(株)カスタネット、植木です。
毎年、元旦の朝刊で紙面を確認するところがある。
一つは、年末ジャンボ宝くじの抽選結果。三億円の夢は、夢で終わってしまいましたが、買わないと当らないし、買っても。。。
もう一つは、今年の新聞休刊日である。
【2007年の新聞休刊日→http://ueki.biz/173.html】
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毎年、元旦の朝刊で紙面を確認するところがある。
一つは、年末ジャンボ宝くじの抽選結果。三億円の夢は、夢で終わってしまいましたが、買わないと当らないし、買っても。。。
もう一つは、今年の新聞休刊日である。
【2007年の新聞休刊日→http://ueki.biz/173.html】
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1月2日は、誰もが覚えている新聞休刊日であるが、他に年間9日設定されています。
▼何故、新聞休刊日が重要なのか。
プレス発表は、月末と月初を外した月の半ば。そして、週の月曜日から金曜日までに祝祭日が入っていない5営業日の週に行うと決めています。
祝祭日は、カレンダーを見ればわかりますが、新聞休刊日はネット検索などで調べない限り分かりません。
祝祭日や新聞休刊日の営業日が少ない週は、一日あたりのニュースが多くなる可能性があります。
経済ニュースが少ないほどニュースになる確率は高くなると思うのです・・・
具体的な根拠はないので、安心感程度かもしれませんね~。
ニュースの多さより、発表する内容が重要であることは言うまでもありませんが・・・
とにかく、プレス発表は新聞休刊日の週を外すことにしています。
今年の新聞休刊日
2月13日(月)
4月10日(月)
5月6日(土)
7月10日(月)
8月14日(月)
9月11日(月)
10月10日(火)
11月13日(月)
12月11日(月)
▼ では、適した日は?
例えば、今年の4月を例にすると1日が土曜日で30日が日曜日です。
月末と月初の週、そして新聞休刊日の週を外すと、残ったのは17日~21日の5日間です。
更に、月曜日と金曜日も外すようにしています。
4月にプレス発表を行う理想の日は、18日(火)~20日(木)までの3日間となりますね。
重要なのは、年間を通じてプレス発表の日を意識することです。
スケジュール帳に書いておけば、自然と意識できますよね。
商品を発売してから、プレス発表を行っていない事に気が付く会社が多いのです。
忘れなら、まだ良いほうで、中小企業・ベンチャー企業を中心に、プレス発表を知らない会社は、それ以上に多いようです。
▼ お年玉
今年は、新しいことをやってみました。
営業初日の5日、従業員全員(パート含む)にお年玉を支給しました。支給といっても、たったの千円ですが。。。
気持ちのお年玉なので、それが少しでも従業員に伝わればと思いながら、全員に手渡しました。
年末には、ボーナスを支給することが出来ました。
世間一般の中小企業並の金額を支給出来たと思います。早く大手企業の支給額まで追いつくのを目標としていますが、難しいですね。。。
そのボーナス、今回から個人の査定に重点を置き、大きな差をつけました。
あくまで成果主義の考え方です。期間中にどれだけ会社に貢献したかを評価しました。
期間中の評価なので、今回が多くても次回はゼロからのスタートです。
日本社会も全員一律から成果査定に大きく変わりつつあります。
『全員平等は最大の不平等』
従業員にとっては、厳しい話しかもしれません。
Written by 植木 力 (株式会社カスタネット 代表取締役)
▼何故、新聞休刊日が重要なのか。
プレス発表は、月末と月初を外した月の半ば。そして、週の月曜日から金曜日までに祝祭日が入っていない5営業日の週に行うと決めています。
祝祭日は、カレンダーを見ればわかりますが、新聞休刊日はネット検索などで調べない限り分かりません。
祝祭日や新聞休刊日の営業日が少ない週は、一日あたりのニュースが多くなる可能性があります。
経済ニュースが少ないほどニュースになる確率は高くなると思うのです・・・
具体的な根拠はないので、安心感程度かもしれませんね~。
ニュースの多さより、発表する内容が重要であることは言うまでもありませんが・・・
とにかく、プレス発表は新聞休刊日の週を外すことにしています。
今年の新聞休刊日
2月13日(月)
4月10日(月)
5月6日(土)
7月10日(月)
8月14日(月)
9月11日(月)
10月10日(火)
11月13日(月)
12月11日(月)
▼ では、適した日は?
例えば、今年の4月を例にすると1日が土曜日で30日が日曜日です。
月末と月初の週、そして新聞休刊日の週を外すと、残ったのは17日~21日の5日間です。
更に、月曜日と金曜日も外すようにしています。
4月にプレス発表を行う理想の日は、18日(火)~20日(木)までの3日間となりますね。
重要なのは、年間を通じてプレス発表の日を意識することです。
スケジュール帳に書いておけば、自然と意識できますよね。
商品を発売してから、プレス発表を行っていない事に気が付く会社が多いのです。
忘れなら、まだ良いほうで、中小企業・ベンチャー企業を中心に、プレス発表を知らない会社は、それ以上に多いようです。
▼ お年玉
今年は、新しいことをやってみました。
営業初日の5日、従業員全員(パート含む)にお年玉を支給しました。支給といっても、たったの千円ですが。。。
気持ちのお年玉なので、それが少しでも従業員に伝わればと思いながら、全員に手渡しました。
年末には、ボーナスを支給することが出来ました。
世間一般の中小企業並の金額を支給出来たと思います。早く大手企業の支給額まで追いつくのを目標としていますが、難しいですね。。。
そのボーナス、今回から個人の査定に重点を置き、大きな差をつけました。
あくまで成果主義の考え方です。期間中にどれだけ会社に貢献したかを評価しました。
期間中の評価なので、今回が多くても次回はゼロからのスタートです。
日本社会も全員一律から成果査定に大きく変わりつつあります。
『全員平等は最大の不平等』
従業員にとっては、厳しい話しかもしれません。
Written by 植木 力 (株式会社カスタネット 代表取締役)
コメント
コメント一覧 (2)
新聞休刊日の日にち掲載が、お役にたった様で嬉しく思います。
来年も忘れず、掲載します。
コラムだけで終わらず日にちを載せていただきありがとうございました。
通りすがりの傍観者